爲使每位新員(yuán)工(gōng)能盡快适應工(gōng)作環境，提高專業技能，明确自己的職責，6月30日上午，河南(nán)省茅五劍貿易有限公司組織6月份入職的新員(yuán)工(gōng)開(kāi)展了培訓活動。

培訓開(kāi)始首先由新員(yuán)工(gōng)一(yī)一(yī)進行自我(wǒ)介紹，方便大(dà)家互相了解、交流。大(dà)家從五湖四海聚到一(yī)起工(gōng)作，是緣分(fēn)，更是責任。大(dà)家紛紛表示希望在以後的工(gōng)作中(zhōng)能夠互相幫助，共同進步，爲公司的發展發光發熱。

接下(xià)來人事部經理候文秀對公司的發展曆史、主要成就、發展戰略及企業文化等進行了系統的介紹，幫助新員(yuán)工(gōng)對公司這些年的發展曆程及取得的成就有了全面直觀的了解，對公司未來的發展戰略和規劃有了深刻的認識，讓每一(yī)位小(xiǎo)夥伴都體(tǐ)會到了公司厚重的企業文化，并對公司的未來充滿了期待和信心。

爲了使新員(yuán)工(gōng)盡快熟悉公司的各項規章制度及操作流程，提升新員(yuán)工(gōng)對公司的認同感和歸屬感。侯經理還對公司的各項制度、管理辦法等進行了詳細的介紹，從而幫助大(dà)家更快走上工(gōng)作崗位，适應公司的要求。

随後在财務部總監郭亞瓊的帶領下(xià)，大(dà)家詳細的了解了工(gōng)作中(zhōng)涉及到财務、報銷方面的問題，提前熟知(zhī)，減少大(dà)家在後續工(gōng)作中(zhōng)的溝通成本，提高工(gōng)作效率。郭總監親切的表示：人才培養是公司重要的發展戰略，每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都是公司最寶貴的資(zī)産。她激勵小(xiǎo)夥伴們在後續工(gōng)作中(zhōng)要保持積極心态，勇于突破自我(wǒ)。

最後，針對大(dà)家的問題，兩位負責人進行了詳細耐心的解答。在輕松愉快的氛圍下(xià)，本次新員(yuán)工(gōng)培訓活動圓滿結束。

河南(nán)省茅五劍貿易有限公司的高速發展，離(lí)不開(kāi)每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的努力奮鬥，同時我(wǒ)們也希望每一(yī)位奮鬥在河南(nán)省茅五劍的小(xiǎo)夥伴都能在公司平台上收獲成長與成功。奮鬥正當其時，圓夢适得其勢，願我(wǒ)們一(yī)起用拼搏，迎接最燦爛的明天。